校字〔2015〕140号

 

 

关于印发《必赢电子游戏网站437新聘教师交流锻炼

暂行办法》的通知

 

各学院、各部门（中心）、校属各单位：

《必赢电子游戏网站437新聘教师交流锻炼暂行办法》已经学校研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

特此通知

 

附：必赢电子游戏网站437新聘教师交流锻炼暂行办法

 

 

贵 州 民 族大 学

                           2015年9月10日

 

 

 

附件:

必赢电子游戏网站437新聘教师交流锻炼暂行办法

 

为进一步促进新聘青年教师健康成长，提高青年教师的综合素质和工作能力，努力建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心、能力突出的师资队伍，经学校研究，决定从2015年起在新聘教师中施行多岗位交流锻炼。特制定本办法：

一、交流锻炼对象

2015年起学校新聘教师。

二、交流锻炼形式

（一）根据岗位需求情况，选派新聘教师到校机关职能部门、新校区管委会交流锻炼，时间至少为半年。通过在校机关或新校区管委会工作锻炼，进一步加强学院与机关职能部门之间的联系和交流，使新聘教师熟悉学校情况和办事程序，增强服务意识和大局意识，拓宽工作视野，提高综合能力。

（二）根据组织需求，选派教师到乡镇党建扶贫、驻村、支教。通过在基层的实践锻炼，使青年教师进一步了解我省农村经济社会发展现状和农民生产生活情况，增进对人民群众的感情，积累基层工作经验，提高驾驭复杂局面和化解矛盾、处理疑难问题的能力。

（三）新聘教师未有选派到上述岗位交流锻炼的，应服从学院安排，在班主任、兼职学生辅导员、办公室行政等岗位上有不少于2年的工作经历。

三、交流锻炼组织管理

（一）校机关职能部门、新校区管委会交流锻炼工作由人事处、教务处统筹安排；乡镇党建扶贫、驻村、支教等由组织部统筹安排。各单位选派的交流教师应服从组织安排，无正当理由不服从安排的，其职称晋升的年限推迟1年。　　

（二）教师在交流锻炼期间，在学校机关职能部门工作的，每月发放相应的管理绩效奖；派出到校外挂职教师的工资待遇，按组织部门的有关规定执行。　　

（三）教师在交流锻炼期间，实行接收部门和派出单位双重管理，工作以接收单位为主。交流锻炼期间原则上不再承担派出单位工作任务，确因教学工作需要派出教师承担教学任务的，每周学时原则上不超过6节。

（四）教师交流锻炼期满，接收单位应对交流锻炼的教师进行考核，考核材料报组织人事部门审定后存入本人档案。

四、实施步骤

（一）接收岗位申报。每年6至7月，校机关职能部门及新校区管委会根据工作需要，提出接收交流锻炼教师岗位需求报人事处，由人事处汇总后向学校汇报，研究确定下一学年度的交流锻炼岗位。

（二）确定交流锻炼教师对象。根据岗位需求，结合各学院当年度新聘人员情况，在当年的8月底前，将校内交流锻炼岗位计划下达至相关学院；党建帮扶、驻村、支教等教师的选派根据上级具体要求统一安排。

（三）动员及到岗。各有关学院于每年9月上旬对选派人员进行动员，提出工作锻炼要求，按时到达交流岗位工作。

五、工作要求

选派新聘教师多岗位交流锻炼，是提升师资队伍素质的重要举措，各学院、各部门（中心）、校属各单位须高度重视，结合学校工作实际，合理安排新聘教师的教学任务，促进此项工作顺利开展。

附件：

 

必赢电子游戏网站437新聘教师交流锻炼岗位需求申报表

 

申报部门（盖章）：